近年来，公司坚持“以人为本”原则，以发展和谐劳务关系、维护职工合法权益为主线，开展党工共建、党建带团建，加强职工就业培训和权益保护，切实解决职工子女入学、互助医疗保障等，促进企业和职工利益共享。与此同时，公司以“深化管理年”、“创新管理年”等活动为契机，提高自主创新和管理水平，在落实质量、安全、环境保护、节能降耗各项措施方面取得显著成效，提升了公司的社会美誉度和知名度，有效激发了职工积极性和创造性，促进了企业的科学发展、跨越发展。